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Manpower

Type de poste

Temps plein
Intérim ou CDD ou Mission

N° de réf.

CR/16000 21620192 fr

Niveau d'études:

DUT, BTS, Bac + 2
Région
Angoulême 16000, Nouvelle-Aquitaine France

Chargé(e) de Recrutement -H/F CDD 5 mois

Logo's

Implantée dans plus de 83 pays, filiale du Groupe Manpower, spécialisée dans les solutions d'externalisation RH, TAPFIN pilote des projets de gestion RH :
recrutements CDI CDD en volumes (RPO) et gestion de l'ensemble des fournisseurs d'intérim et de prestations intellectuelles pour ses clients (MSP). Chaque projet client est basé sur la mise en place d'équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.


Description du poste :

Rattaché(e) à notre Program Manager Campagne Stages, vous êtes en charge de l'ensemble des demandes de recrutements émises par les managers du site de notre Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.

Vos principales missions :

* Prise en compte des demandes de recrutements
* Intégration, suivi des demandes et du cycle de recrutement dans l'outil Talentsoft
* Réalisation des Brief de postes avec les demandeurs
* Sourcing dans les bases de données de notre Client et participation forums
* Tri des CV, pré-qualification téléphonique
* Transmission des shortlists aux managers et gestion des retours
* Organisation et participation aux entretiens face à face
* Traitement des retours candidats
* Validation des candidats retenus
* Proposition d'embauche
* Support administratif pour l'émission des conventions.


Profil recherché :

Formation et compétences métier :

Savoirs Faire :
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum, dans l'idéal vous avez déjà participé des campagnes de stages ou alternance.
La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout supplémentaire.
L'utilisation d'un outil de gestion de candidature (ATS) est appréciée.

Savoirs Etre :
Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
Vos connaissances en recrutement vous permettent de réaliser des entretiens ciblés, en relation avec les exigences des managers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.

CDD de 5 mois.
Démarrage 2 octobre

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