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CCLD Recrutement - Commerciaux & Distribution
Commerce - Marketing - Vente

Après plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution.

Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité délivrée par l'Afnor, le cabinet est l'éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale et, via sa méthodologie éprouvée des 4S, affiche clairement, depuis sa création en 2001, son Ambition :

Faire de chaque recrutement un succès !

Chefs de Secteur GMS H/F IDF

CCLD RECRUTEMENT, Cabinet de recrutement spécialiste des [Fonctions Commerciales] et de la [Distribution], recherche pour son client,  acteur de taille du marché des spiritueux avec des marques premium et à très forte notoriété un :

CHEF DE SECTEUR GMS H/F IDF

- Secteur 78/92/27 (partiels)

Description du poste :

Chez notre client, entreprise à taille humaine, novatrice et ambitieuse, vous êtes un(e) véritable pilote du développement et du suivi commercial de votre secteur géographique.

Dans ce cadre, vous devrez :



  • Gérer un portefeuille de clients Hypermarchés et Supermarchés sur un secteur géographique défini (entre 80 et 100 magasins) ;



  • Travailler sur les “4 P” et développer les ventes en volume et en valeur dans les enseignes concernées sur l’ensemble des marques commercialisées (17 marques) ;



  • Rechercher et négocier des opportunités additionnelles (augmentation de la gamme, part de linéaire, mises en avant…) ;



  • Faire appliquer les accords commerciaux négociés avec les centrales d’achats nationales et régionales : gammes, nouveaux produits, promotions, têtes de gondoles, catalogues, linéaires…;



  • Faire appliquer les plans Merch Nationaux par vos magasins et effectuer les ajustements nécessaires si besoin, notamment dans le cadre de réimplantation (logiciel Easy Merch) ;



  • Gérer vos indicateurs et vos ressources (quotas d’animation, quotas de PLV, heures Merchandising…) ;



  • Gérer votre planning et votre plan d’affaires en complète autonomie (couverture du secteur, activité, fréquence des visites…), en fonction des objectifs et priorités fixés par sa direction ;



  • Réaliser un reporting régulier et précis de votre activité (d’un point de vue quantitatif et qualitatif).

Profil recherché :

En tant que réel(le) ambassadeur(drice) de la marque vous devez être le garant et le représentant de la bonne application de la politique commerciale de la Société.

Issu(e) d'une formation commerciale, vous êtes doté(e) d'un Bac + 3 minimum et bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie dans le circuit GMS.

H/F de terrain, vous aimez la négociation et la vente. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel allié à des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Pour cette opportunité en CDI, vous bénéficiez d'une rémunération fixe, d’un variable motivant et de tous les avantages associés au statut cadre.

Vous souhaitez allier challenge et convivialité ? N’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse indiquée.

 

Nous offrons :

CCLD Recrutement recherche pour son client, acteur majeur du marché des spiritueux et champagnes, un: RESPONSABLE / CHEF DE SECTEUR GMS H/F sur le secteur 78/92.

 

Missions :

* Développer le CA auprès de votre portefeuille de magasins (GMS et Cash&Carry),

* Faire appliquer les accords nationaux de la société et négocier les budgets magasins

* Faire appliquer les plans Merch Nationaux par vos magasins et effectuer les ajustements nécessaires

* Gérer, en autonomie, vos objectifs, vos indicateurs et vos ressources,

* Assurer un reporting régulier

 

Profil :

Issu(e) d'une formation commerciale (min Bac + 3) vous avez acquis une expérience similaire (min 2 ans) dans le circuit GMS. Attiré(e) par le terrain, vous aimez la négociation et la vente et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

 

Vous souhaitez allier challenge et convivialité ? Envoyez CV + LM.

Chiffres clés

puce1 1000 recrutements / an

puce2 7 agences

puce3 50 collaborateurs

puce4 96 % de réussite
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