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France Hygiène Ventilation recherche un entrepreneur : Créez votre entreprise en Franchise

France Hygiène Ventilation

REJOIGNEZ LE 1ER RESEAU EN FRANCE SPECIALISTE DE LA VENTILATION
Info clé
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises
  • Apport minimum : de 10 000 à 50 000 €
  • CA estimé à 2 ans : 200 000 €
  • Type de contrat : Franchise

Concept

FHV se positionne en tant que spécialiste sur 3 catégories d’intervention : le nettoyage par dégraissage des hottes de cuisine professionnelle, l’entretien des bouches et conduits de VMC, le traitement des gaines industrielles. En s’appuyant sur une démarche commerciale éprouvée, un système de gestion efficace et une organisation optimale, le franchisé développe son activité régulièrement tout en fidélisant sa clientèle. La qualité du service est au cœur de l’engagement FHV qui se construit sur la base d’un management expérimenté de techniciens formés au savoir faire.

Développement du réseau

Fort de son succès entamé en 2007, l’entreprise a lancé son réseau de franchise fin 2015 pour répondre à la croissance en créant un réseau de partenaires motivés pour conquérir le territoire national. FHV a mis en place tous les outils pour permettre aux futurs franchisés d’apprendre le métier et de développer leur business tout en sachant manager une équipe de techniciens. 6 franchisés constituent actuellement le réseau. L’objectif 2017 est le recrutement de 5 franchisés.

Marché

L’entretien des ventilations représente un marché à fort potentiel dû à la configuration même des logements -un parc installé vieillissant- et la part des bâtiments à s’équiper est croissante. Le manque de spécialistes sur ce secteur est un atout indéniable pour le futur franchisé. L’obligation d’entretien des hottes de cuisines professionnelles (une fois par an minimum) engendre une récurrence, ce qui correspond à environ 80 % de renouvellement de contrats.

Les plus de l'enseigne

Un métier accessible grâce à une formation pratique continue

L’assistance commerciale et technique au démarrage

Une gestion optimale et des outils permettant le développement rapide de l’activité

La récurrence des contrats et le taux de fidélisation

Une franchise leader, un dirigeant expérimenté et visionnaire


Conditions et fonctionnement

  • Type de contrat : Franchise
  • Droits d'entrée : 19 500 € HT
  • Apport personnel minimum : à partir de 10 000 €
  • CA estimé à 2 ans : 200 000 €
  • Durée du contrat : 7 ans

Profil et qualités requises

  • Qualités requises :Profil commercial avec l'envie de créer et développer son entreprise. Management d'équipe. Appétence pour les métiers techniques.
  • Expérience souhaitée : Métiers du bâtiment, services techniques ou management d'équipes techniques


3 étoilesGestion3 étoileManagement
3 étoilesOrganisation3 étoileTechnique
2 étoilesVente3 étoilesRelationnel
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