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Temporis recherche un entrepreneur : Créez votre entreprise en Franchise

Temporis

L'emploi nouvelle génération
Info clé
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises
  • Apport minimum : 60 000 €
  • CA estimé à 2 ans : 2 400 000 €
  • Type de contrat : Franchise

Concept :

On compte aujourd’hui 7 257 agences d’emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (65% du marché) et un millier d’indépendants isolés.

TEMPORIS est actuellement le seul réseau développé à 100% en franchise.

Il permet ainsi à ses franchisés d’allier la réactivité de chef d’entreprises indépendants aux moyens d’un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché : d’une part en considérant l’intérimaire comme un client, et d’autre part en permettant à tout franchisé TEMPORIS de s’adresser aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d’entrepreneur.

Choisir la franchise TEMPORIS, c’est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

Les + de l'enseigne :

• TEMPORIS vous permet de devenir un(e) patron(ne)indépendant(e) au sein de votre agence.

• L’équilibre vie professionnelle/vie familiale est respecté, chez TEMPORIS vous travaillez du lundi au vendredi.

• TEMPORIS vous offre une avance technologique en mettant à votre disposition des outils électroniques performants.

• TEMPORIS vous permet de vous épanouir professionnellement dans un métier humainement valorisant, celui de l’emploi.

Le réseau Temporis en chiffres
> 1er réseau d’agences d’emploi 100% en franchise
> + de 140 agences généralistes partout en France
> + de 8 500 intérimaires délégués chaque jour (ETP) dans 3 900 entreprises clientes
> + de 250 permanents agence
> 250 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2015 - 280 millions d’euros prévus pour 2016
> 10ème réseau national de travail temporaire en chiffre d'affaires
> + de 90 franchisés

Conditions et fonctionnement

  • Type de contrat : Franchise
  • Droits d'entrée : 36 000 €
  • Apport personnel minimum : 60 000 €
  • CA estimé à 2 ans : 2 400 000 €
  • Durée du contrat : 7 ans

Profil et qualités requises

  • Qualités requises :

    • Commercial(e)

    • Passionne(e) par les ressources humaines

    • Manager et gestionnaire

3 étoilesGestion2 étoileManagement
0 étoilesOrganisation0 étoilesTechnique
2 étoilesVente3 étoilesRelationnel
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